Medewerkers vertellen
Nanda Tak"Eerst werd een label als ASS/ADHD als een beperking gezien, bij neurodiversiteit ligt de nadruk op anders zijn. Hoe help je iemand met een 'ander' brein zich staande te houden in dit leven."
Ellen vertelt"Inmiddels kan ik koken voor grote groepen. Ik kook namelijk voor minimaal 20 cliënten. Ik geniet ervan wanneer ik cliënten lekker zie eten en zie dat ze even niet in hun hoofd zitten."
Monica Greba vertelt"Ik wilde leren hoe ik de holistische visie in de praktijk kon toepassen. De opleiding tot verpleegkundig specialist heeft me diepgaande kennis gegeven op deze gebieden en heeft me geholpen mijn holistische benadering verder te ontwikkelen en te integreren in mijn werk."
Lees hier het hele verhaal van Els'Het leukste vind ik dat ik zowel behandelaar, opleider als onderzoeker kan zijn. Op drie manieren help ik mee om de beste zorg aan te kunnen bieden en kwetsbaren in onze samenleving te kunnen helpen. Ik doe dit bij GGZ inGeest omdat wij al 20 jaar de opleiding tot verpleegkundig specialist aanbieden. Ik bekleed een academische functie en heb bij GGZ inGeest te maken met de stadsproblematiek van Amsterdam. We zijn een betrouwbare organisatie en doen ontzettend veel onderzoek in samenwerking met het VUmc en dat maakt het ontzettend leuk om voor GGZ inGeest te werken.
Lees hier het hele verhaal van Cheryl-Ann Mitchell"Het leuke aan werken in Amstelmere is dat het team aanvoelt alsof je in een warm bad terecht komt. Het is een overzichtelijke afdeling en iedereen van alle afdelingen is even vriendelijk naar elkaar."
Lees hier het hele verhaal van Arjen Doevendans"De reden dat ik voor een functie als begeleider heb gekozen is omdat je meer verantwoordelijkheid draagt. Als begeleider mag je medicatie uitdelen en begeleid je cliënten één op één."