Medewerkers vertellen
Lees hier zijn hele verhaal van Tyrell"De Talentpool is een unieke kans om te gaan werken in de psychiatrie en je hart te openen voor de diverse cliënten in de GGZ."
Lees hier het verhaal van Fedde & Faizel"Wat mij drijft is een veilige omgeving creëren waarin we van elkaar kunnen leren. Een omgeving waar we fouten mogen maken om vervolgens samen te bespreken wat we kunnen doen om een soortgelijke situatie de volgende keer te kunnen voorkomen of anders aan te pakken."
Lees hier het hele verhaal van Jouke“Iedereen staat dicht bij elkaar en is makkelijk benaderbaar, dat maakt het ook zo leuk om voor Prezens te werken. Het is heel afwisselend, want je hebt met een brede doelgroep te maken met milde en matig complexe problematiek. Het overgrote deel van de behandelingen die je doet wordt succesvol afgerond."
Lees hier het hele verhaal van Els'Het leukste vind ik dat ik zowel behandelaar, opleider als onderzoeker kan zijn. Op drie manieren help ik mee om de beste zorg aan te kunnen bieden en kwetsbaren in onze samenleving te kunnen helpen. Ik doe dit bij GGZ inGeest omdat wij al 20 jaar de opleiding tot verpleegkundig specialist aanbieden. Ik bekleed een academische functie en heb bij GGZ inGeest te maken met de stadsproblematiek van Amsterdam. We zijn een betrouwbare organisatie en doen ontzettend veel onderzoek in samenwerking met het VUmc en dat maakt het ontzettend leuk om voor GGZ inGeest te werken.
Lees hier het hele verhaal van Cheryl-Ann Mitchell"Het leuke aan werken in Amstelmere is dat het team aanvoelt alsof je in een warm bad terecht komt. Het is een overzichtelijke afdeling en iedereen van alle afdelingen is even vriendelijk naar elkaar."
Lees hier het hele verhaal van Arjen Doevendans"De reden dat ik voor een functie als begeleider heb gekozen is omdat je meer verantwoordelijkheid draagt. Als begeleider mag je medicatie uitdelen en begeleid je cliënten één op één."