Jeroen Vendel vertelt
Jeroen Vendel startte zijn carrière als ambulant psychiatrisch verpleegkundige II, inmiddels is hij praktijkopleider. De loopbaanpaden van InGeest bieden inzicht in de doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Jeroen heeft loopbaanpad 3 bewandeld, dit pad richt zich op het opleiden van verpleegkundigen.
‘Iedereen heeft kennis en ervaring om anderen op te leiden’
Jeroen begon in 2015 bij InGeest, na een studie Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH). “Ik vond de GGZ tijdens die studie al interessant. Mijn tante was psychiatrisch verpleegkundige bij Parnassia op locatie Dijk & Duin in Castricum, waar mijn opa hoofd tuinbouw was. Ik heb van jongs af aan al kennisgemaakt met de psychiatrie, omdat ik vele wandelingen met hem maakte over het bosachtige terrein.”
Na het behalen van de opleiding SPH volgde een periode in het werkveld waarin er meer behoefte was aan verpleegkundigen dan SPH’ers, zag Jeroen. “Daarom ben ik de duale opleiding Hbo-V gaan doen bij InGeest. Zo kon ik werken en leren combineren. Ik deed onder anderen werkervaring op bij de Besloten Afdeling & Crisisunit van Amstelmere en bij het FACT-team van Buitenveldert.”
Na zijn opleiding te hebben afgemaakt bij het VIP-team van Arkin en gewerkt te hebben als ambulant verpleegkundige bij FACT Jeugd&Gezin, kwam Jeroen terug bij InGeest. Toen er een vacature vrijkwam bij het VIP-team, verhuisde hij naar deze afdeling, om er vervolgens 3,5 jaar te blijven.
Groeiende interesse
In oktober is Jeroen praktijkopleider geworden. “Ik heb in 2015 lesgegeven op de SPH-opleiding van de Hogeschool van Amsterdam. Hierin was ik onder andere stagebegeleider voor tweedejaars leerlingen. Dat vond ik heel leuk om te doen. Zo groeide mijn interesse om zelf opleider te worden.”
Hij was toe aan iets nieuws en dus ging Jeroen zich oriënteren op de mogelijkheden binnen de organisatie. “Ik heb de opties bekeken, ben mensen gaan benaderen voor de functie praktijkopleider en deed dat ook buiten GGZ InGeest gaan doen. Zo kwam ik in contact met mijn voorganger, de persoon die voorheen praktijkopleider was. Zij attendeerde me op de vacature die eraan zat te komen, omdat zij zelf iets anders ging doen. Ondanks dat ik niet goed kon inschatten of ik het zou worden, kreeg ik de baan. Ik was blij en verrast.”
Nieuwe werkzaamheden
Het is wel wennen op zijn nieuwe plek, moet Jeroen bekennen. “Het is natuurlijk totaal ander werk dan ik ben gewend, dus ik ben soms nog erg zoekende. Ik kom elke dag wel weer iets nieuws tegen.”
De werkdagen zijn gevarieerd, vertelt hij. “Ik bezoek leerlingen die werkzaam zijn op of vanuit De Nieuwe Valerius en Zuiderpoort op hun werkplek. We kijken hoe hun leerwerkperiode verloopt en samen met de werkbegeleiders beoordeel ik twee keer per jaar. Zij maken een plan hoe ze deze periode gaan invullen, ik geef feedback op hun plan van aanpak en beoordeel het. Ik heb contact met de werkbegeleiders en de managers. In de toekomst zal ik ook meer contact hebben met de scholen, waaronder met InHolland. Daar zal ik vanuit de praktijk het aanspreekpunt worden en ook overleggen bijwonen over de opleiding.”
Meedenken en inschatten
Met zijn eigen ervaring als verpleegkundige, kan hij zijn leerlingen goed helpen om de vertaalslag te maken van theorie naar praktijk. “Ik kan meedenken als we kijken naar hun verpleegkundige ontwikkeling en rol. Ik kan inzicht bieden in de situaties waarin ze aan hun doelen kunnen werken en tijdens welke aspecten van de hulpverlening ze de competenties kunnen toepassen. Soms denk ik ook mee over de uitvoering van praktijkopdrachten, bijvoorbeeld over wat voor soort client of situatie bruikbaar kan zijn.”
Jeroen zal zijn collega’s altijd aanbevelen om verder te kijken dan wat je kent, zegt hij. “Naast de functie van behandelaar, zijn er best wat andere posities om te vervullen binnen InGeest. Met je Hbo-V-diploma kan je ook iets heel anders gaan doen. Je brengt veel ervaring mee als je gewerkt hebt als verpleegkundige. Iedereen heeft kennis en ervaring om anderen op te leiden.”
Sinds zijn switch naar praktijkopleider, maakt Jeroen deel uit van het HR-team. “Daardoor zie ik nu wat er achter de schermen wordt gedaan voor cliënten en behandelaren. Het is leuk om te zien wat het effect is van het HR-team op de dagelijkse praktijk van de organisatie. Ik had geen idee wat er vanuit HR zoal gedaan werd. Zo zie ik weer een hele andere kant van de organisatie.”
