GGZ-InGeest_HCH-044-40540
Terug naar overzicht

Psychiater poli angst & depressie

Amstelveen, locatie Amstelmere
16 - 36 uur/wk
Reageren voor 5 april 2023
Moniek Teunissen

Corporate Recruiter

Moniek Teunissen

In de vacature staat een contactpersoon voor inhoudelijke vragen. Heb je algemene vragen? Neem dan contact op met mij.

06-1262 2305
recruitment@ggzingeest.nl

Screenshot 2020-11-02 at 20.01.45

Afdeling Poli Angst en Depressie Amstelveen

Werken binnen een informeel en betrokken multidisciplinair team. Ben jij psychiater? Wi nodigen je uit om te solliciteren op een plek in het team van polikliniek Angst & Depressie in Amstelveen.

De afdeling:
De polikliniek Angst en Depressie biedt gespecialiseerde behandeling aan mensen met angstklachten en/of depressieve klachten.

over GGZ inGeest:
GGZ inGeest biedt diverse vormen van psychische gezondheidszorg vanuit 12 locaties in Amsterdam, Amstelveen, Bennebroek, Haarlem en Hoofddorp. GGZ inGeest werkt vanuit verschillende clusters: het cluster Poliklinieken en Prezens (basis GGZ), het cluster FACT (ambulant) en het cluster KIC (Klinieken, IHT en Crisisdiensten).

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Psychiater die een actieve rol in kan nemen in ons team. Je behandelt vooral volwassenen met angstklachten en/of depressieve klachten. Veelal met co-morbide problematiek. Een belangrijk deel van jouw functie bestaat uit het geven van een evidence based behandeling volgens de richtlijnen, waaronder cognitieve gedragstherapie en interpersoonlijke psychotherapie. Je verricht psychiatrische diagnostiek en stel je indicaties voor behandeling, en verzorg je het medisch-psychiatrische deel van de behandeling. Je draagt bij aan supervisie en mentoraat voor de AIOS, en er is de mogelijkheid om bij te dragen aan het APO onderwijs. Daarnaast doe je intakes en treed je op als regiebehandelaar. Ook begeleid je psychologen en psychiaters in opleiding, in de vorm van wekelijkse werkbegeleiding en/of supervisie. Uiteraard draag je zorg voor een juiste, tijdige en volledige registratie en verslaglegging.

Het team bestaat uit ervaren professionals (waaronder ook een tweede psychiater). Op beleidsniveau is er tevens de mogelijkheid om bij te dragen aan innovaties en ontwikkeling van de zorglijn als geheel. Er is op de locatie een hechte samenwerking met de collega-psychiaters van andere zorglijnen, met wie er maandelijks een intervisie-lunch plaatsvindt. Je neemt deel aan de psychiater-achterwachtdienst van GGZinGeest.

Functie-eisen

  • Je bent BIG geregistreerd als psychiater.

Arbeidsvoorwaarden

Binnen GGZ inGeest ligt de lat hoog: we leveren dagelijks topsport om onze cliënten de beste zorg te bieden, van preventie tot hoogcomplexe zorg.

Wat we doen is goed, en we willen nog beter. We zijn een organisatie met een stevige academische inbedding waar veel professionals worden opgeleid. Waar onderzoek wordt geïnitieerd en uitgevoerd en wetenschappelijke inzichten breed worden toegepast. Waar voortdurend wordt geleerd van de ervaringen van onze cliënten en we herstelondersteunende zorg vormgeven samen met onze netwerkpartners.

  • De functie is ingedeeld in schaal AMS. Je salaris is afhankelijk van je ervaring.

  • Je ontvangt bij ons direct een vast dienstverband.

  • GGZ inGeest biedt mogelijkheid voor bij- en nascholing.

  • Goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt.

  • Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessNL kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen op meer dan 3400 locaties door heel Nederland.

Informatie over de vacature

Solliciteren?

Spreekt de functie je aan? Reageer dan voor 5 april 2023 via de knop 'Solliciteer direct'. Wacht niet te lang, de vacature kan voortijdig gesloten worden bij voldoende reacties. We streven naar een zo divers mogelijk personeelsbestand dat een afspiegeling is van de omgeving waarin wij werkzaam zijn.
Het inwinnen van referenties en een diploma-check zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. De vacature is ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Wij werven onze nieuwe collega's het liefst zelf. Mochten wij hulp nodig hebben dan hebben wij een aantal vaste samenwerkingspartners die ons daarbij ondersteunen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet zinvol.