Psychiater High Care Haarlem
Corporate Recruiter
Quirine de Lanoy
In de vacature staat een contactpersoon voor inhoudelijke vragen. Heb je algemene vragen? Neem dan contact op met mij.
Afdeling Zuiderpoort High Care
Kliniek Zuiderpoort High Care is een acute opname afdeling met 24 opnameplekken, waar cliënten in een ernstige crisis,vaak gedwongen, worden opgenomen. Op de afdeling streven wij, door middel van samenwerking met de cliënt , familie en/of naasten en de ambulante zorg, naar het afwenden van de crisis en een korte opname.
De cliëntenpopulatie is zeer divers en je kunt dan ook cliënten met allerlei soorten psychiatrische ziektebeelden tegenkomen. Mede doordat Schiphol in onze regio valt, worden cliënten vanuit de hele wereld opgenomen. Hierdoor kom je in aanraking met veel verschillende culturen, talen en gewoontes.
In verband met het vertrek van één van onze huidige psychiaters, zoeken wij naar een psychiater.
In onze collega zoeken wij: flexibiliteit, creativiteit, durf/lef, zelfvertrouwen, gastvrijheid, stressbestendigheid en een echte teamplayer.
Je schrikt niet terug van (on)georganiseerde chaos en drukte en vindt het een uitdaging om buiten de kaders te denken.
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een betrokken psychiater.
In samenwerking met de andere afdelingspsychiater en Verpleegkundig Specialist ben je eindverantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van onze patiënten.
Je hebt een duidelijke mening en visie en draagt deze ook uit.
Daarnaast geef je supervisie en werkbegeleiding aan arts-assistenten en co-assistenten.
Je draait achterwachtdiensten bij de crisisdienst en doet beoordelingen voor de WVGGZ volgens rooster.
Functie-eisen
- Je bent in bezit van uw artsenexamen aangevuld met de registratie als psychiater.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs.
- Je bent bereid om actief samen te werken met de psychiaters naastgelegen kliniek IC en ook waar te nemen tijdens vakantie of ziekte
- Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Het inwinnen van referenties en het controleren van diploma's maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Ook interessant:
- We hebben regelmatige Intervisie bijeenkomsten speciaal voor jonge psychiaters met maximaal 3 jaar ervaring.
- Er is mogelijkheid tot individuele coaching met een aangewezen mentor.
- GGZ inGeest heeft een medische staf met een actief en enthousiast bestuur.
- Er worden gezamenlijke psychiatrie avonden georganiseerd die zorgen voor cohesie.
- GGZ inGeest heeft een grote psychiater opleiding. Psychiaters dragen hieraan bij door het geven van supervisies, mentoraten e/o onderwijs.
- De functie is ingedeeld in schaal AMS. Je salaris is afhankelijk van je ervaring.
- Je ontvangt bij ons direct een vast dienstverband.
- GGZ inGeest biedt mogelijkheid voor bij- en nascholing.
- Goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt.
- Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessNL kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen op meer dan 3400 locaties door heel Nederland.
-
Elja Molenaar
06-82157272
e.molenaar@ggzingeest.nl
Arbeidsvoorwaarden
Binnen GGZ inGeest ligt de lat hoog: we leveren dagelijks topsport om onze cliënten de beste zorg te bieden, van preventie tot hoogcomplexe zorg.
Wat we doen is goed, en we willen nog beter. We zijn een organisatie met een stevige academische inbedding waar veel professionals worden opgeleid. Waar onderzoek wordt geïnitieerd en uitgevoerd en wetenschappelijke inzichten breed worden toegepast. Waar voortdurend wordt geleerd van de ervaringen van onze cliënten en we herstelondersteunende zorg vormgeven samen met onze netwerkpartners.
Informatie over de vacature
Solliciteren?
Spreekt de functie je aan?
Reageer dan voor 11 april 2023 via de knop 'Solliciteer direct'.
Wacht niet te lang, de vacature kan voortijdig gesloten worden bij voldoende reacties. We streven naar een zo divers mogelijk personeelsbestand dat een afspiegeling is van de omgeving waarin wij werkzaam zijn.
Het inwinnen van referenties en een diploma-check zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. De vacature is ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Wij werven onze nieuwe collega's het liefst zelf. Mochten wij hulp nodig hebben dan hebben wij een aantal vaste samenwerkingspartners die ons daarbij ondersteunen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet zinvol.