Kopie van GGZ-InGeest_HCH-018-40322
Terug naar overzicht

GZ-Psycholoog Prezens (BGGZ)

Diverse locaties Amsterdam e.o.
28 - 36 uur/wk
Reageren voor 1 september 2022
Maaike van 't Hull

Talentmanager

Maaike van 't Hull

In de vacature staat een contactpersoon voor inhoudelijke vragen. Heb je algemene vragen? Neem dan contact op met mij.

06 - 52589192
recruitment@ggzingeest.nl

Afdeling Prezens

AFDELING PREZENS ALS ONDERDEEL VAN GGZ INGEEST

Afdeling Prezens bestaat uit preventie, kortdurende basis GGZ en basis GGZ chronisch (HOPE) gericht op herstelondersteuning. Dit doen wij altijd dicht in de buurt van onze cliënten. Wij hebben drie locaties in Amsterdam, waarvan twee in Nieuw West en één in de Pijp, een locatie in Haarlem en één locatie in Hoofddorp in het Spaarne Gasthuis.
Prezens. Positief, persoonlijk en altijd dichtbij.

KORTDURENDE BASIS GGZ, HOE DOEN WE DAT?

Basis GGZ kortdurend ondersteunt mensen die snel hun psychische problemen willen aanpakken en meer regie over hun leven willen voeren. Behandeltrajecten bestaan uit maximaal 10 sessies en behandeling wordt zowel in het Nederlands als in het Engels aangeboden. Een groot deel van onze cliënten met psychische klachten komen in een vroeg stadium bij ons. Behandelingen bij bGGZ kort worden daarom vaak succesvol doorlopen.

Prezens is onderdeel van GGZ inGeest, een top GGZ instelling en een koploper en expert op het gebied van kennis en wetenschappelijk onderzoek. Onze behandelmethodes en aanbod zijn innovatief en vooruitstrevend. In de door ons gegeven behandelingen passen wij de laatste wetenschappelijke inzichten en innovaties toe.

Ons behandelaanbod is voortdurend in ontwikkeling. Naast aanbod voor stemmingsklachten, angststoornissen, zelfbeeldproblematiek en enkelvoudig trauma, hebben we onlangs mamakits aan ons aanbod toegevoegd specifiek voor zwangeren en vrouwen die pas bevallen zijn. Dit doen wij middels CGT, ACT, Schematherapie, EMDR en E-Health. Daarnaast zetten we in op het verbeteren en intensiveren van het contact en de aanwezigheid van wijkteams, huisartsen en POH.

Functieomschrijving

JOUW ROL ALS GZ’er: PRAGMATISCH, INNOVATIEF EN RUIMTE VOOR MULTIDISCIPLINAIRE AFSTEMMING

Je gaat aan de slag als regiebehandelaar in een van de kleine en hechte teams waar ruimte is voor groei. Werkbegeleiding geven aan een basispsycholoog of PIOG is onderdeel van je werkzaamheden. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s en heb je samen een wekelijks intercollegiaal overleg. Je deelt de behandelruimtes met collega’s van de sGGZ poli’s, preventie en/of HOPE. Prezens heeft kleine hechte teams. De sfeer is warm met veel aandacht voor feedback en samenwerking. Graag willen we deze positieve en persoonlijke sfeer behouden in onze bestaande teams en doorvoeren in onze nieuwe teams. Jouw hulp als regiebehandelaar kunnen we hiervoor goed gebruiken.

Prezens is onderdeel van GGZinGeest, een instelling met het Top-GGZ keurmerk. GGZ inGeest is koploper en expert op het gebied van kennis en wetenschappelijk onderzoek. Onze behandelmethodes en aanbod zijn innovatief en vooruitstrevend. In de door ons gegeven behandelingen passen wij de laatste wetenschappelijke inzichten en innovaties toe. De goede samenwerking met de SGGZ poli’s maakt dat expertise op het gebied van autisme, angst, depressie en dwang altijd dichtbij zijn. Consultatie van een psychiater is in alle BGGZ team mogelijk. De doelgroep binnen GGZ inGeest is divers, multi-cultureel en uitdagend. Een klein team dus binnen een grote geïntegreerde instelling. Dit maakt het werken bij Prezens uniek.

JOUW MENING TELT
Jaarlijks stellen we samen met basis GGZ kortdurend een jaarplan op (~20fte) waarin we initiatieven benoemen ter vernieuwing in het zorgaanbod, deskundigheidsbevordering en verbeteren van de zorglogistiek.

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou:

  • Je bent een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog.
'Ons team is ervan overtuigd dat zowel behandelaren als cliënten het beste tot hun recht komen in een inclusieve en diverse omgeving, waarbij aandacht en respect voor iemand achtergrond en overtuigingen centraal staan. Bij gelijke geschiktheid verwelkomen wij graag een nieuwe collega die bijdraagt aan een divers en veelzijdig team.'

Arbeidsvoorwaarden

Binnen GGZ inGeest ligt de lat hoog: we leveren dagelijks topsport om onze cliënten de beste zorg te bieden, van preventie tot hoogcomplexe zorg. Wat we doen is goed, en we willen nog beter. We zijn een organisatie met een stevige academische inbedding waar veel professionals worden opgeleid. Waar onderzoek wordt geïnitieerd en uitgevoerd en wetenschappelijke inzichten breed worden toegepast. Waar voortdurend wordt geleerd van de ervaringen van onze cliënten en we herstelondersteunende zorg vormgeven samen met onze netwerkpartners.

  • De functie is ingedeeld in schaal FWG65. Je salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt minimaal €3.760,- en maximaal €5.734,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur p/w. Een contract voor onbepaalde tijd is bespreekbaar;

  • GGZ inGeest biedt mogelijkheid voor bij- en nascholing. Voor GZ-psychologen zijn er doorgroeimogelijkheden naar een functie als klinisch psycholoog of psychotherapeut. Daarnaast biedt GGZ inGeest goede mogelijkheden voor bij- en nascholing, zoals cursussen en congressen en supervisie en/of intervisie;

  • GGZ inGeest heeft een Psychologen Advies Raad (PAR). In samenwerking met verschillende partners verricht GGZ inGeest innovatief – soms baanbrekend – wetenschappelijk onderzoek in academische werkplaatsen. De onderzoeksresultaten delen we met elkaar. Waar mogelijk pas je de resultaten direct toe in je behandeling. Zo verbeteren we de psychische gezondheid steeds weer een stapje verder;

  • Goede secundaire voorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %, een fietsregeling, korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen én je krijgt gratis een abonnement op Cultuur Werkt;

  • Er is volop aandacht voor gezonde en fitte werknemers. Met BedrijfsFitnessNL kun je met veel korting sporten bij geselecteerde sportscholen op meer dan 3400 locaties door heel Nederland.


Informatie over de vacature

Solliciteren?

Spreekt de functie je aan? Reageer dan voor 1 september 2022 via de knop 'Solliciteer direct'. Wacht niet te lang, de vacature kan voortijdig gesloten worden bij voldoende reacties. We streven naar een zo divers mogelijk personeelsbestand dat een afspiegeling is van de omgeving waarin wij werkzaam zijn.
Het inwinnen van referenties en een diploma-check zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. De vacature is ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Wij werven onze nieuwe collega's het liefst zelf. Mochten wij hulp nodig hebben dan hebben wij een aantal vaste samenwerkingspartners die ons daarbij ondersteunen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet zinvol.